2022施政报告/抢高端人才 通行证尽快审批

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06.gif 2022施政报告/抢高端人才 通行证尽快审批 第1张

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  财政司司长陈茂波联同多名官员出席记者会,阐述施政报告中有关招商引资及招揽人才等措施。\大公报记者钟怡摄

  为解决香港人才流失严重的问题,行政长官李家超前日发表任内首份施政报告,涉及大量「抢人才」、「抢企业」的政策,包括新推出的「高端人才通行证计划」,向年薪250万元或以上人士、全球百强大学毕业生发通行证。劳工及福利局局长孙玉菡表示,该计划较其他人才输入计划条件更清晰,符合要求会尽快批。

  此外,政府又设立「引进重点企业办公室」,吸引高潜力企业来港发展。商经局局长丘应桦表示,会和各部门商讨,希望今年内完成目标企业名单,明年开始落实。\大公报记者 钟怡

  本港劳动人口过去两年减少约14万,包含不少高技术人员。政务司副司长卓永兴说,面对严峻人才短缺问题,政府制定措施时有4个重要考虑。首先要具针对性,与香港现时人才需求对焦;二是要快,在短期内有成绩;三是要有灵活性,可因应情况及需要作出调整;同时,要保障本地就业,特别是青少年的就业机会。

港具独特优势 外地无法复制

  谈及是否缺乏挽留本地人才的措施,卓永兴表示,香港几十年来一直有人口流动,毋须太过忧虑,不少港人离开后亦会回流香港。目前要做的就是令人觉得香港是一个宜居的城市,变得更好。而香港又具有背靠祖国、联通国际的独特优势,外地无法复制,相信疫情过后发展无可限量。

  今年施政报告中推出「高端人才通行证计划」,过去一年年薪达250万元或以上人士、毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验人士,以及未符合工作经验要求但在近5年毕业于全球百强大学人士,皆可获发两年通行证来港发展。劳工及福利局局长孙玉菡指,该计划较其他人才输入计划条件更清晰,因此申请人若符合要求会尽快批,有助于加速人才来港发展。而政府对年薪250万元以上人士无学历背景要求,「在香港只有少于1%人能达到,符合资格的相信是精英人才。」

吸纳人才组合拳 突破传统思维

  在「抢企业」方面,施政报告建议成立「引进重点企业办公室」,引入世界各地高潜力、具代表性的重点企业,并为他们提供配套措施及一站式服务。财政司司长陈茂波表示,这些相关措施从理念、落实方式都突破了传统思维,相信透过这套吸纳人才的组合拳,可以提升香港的竞争优势,为本港增强发展动能。

  商务及经济发展局局长丘应桦表示,会和相关部门商讨有兴趣企业名单,预计在今年内完成,并会在2023年落实。

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